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就业率“注水” 高校追求虚高的就业率的背后

添加时间:2010-09-03 16:48:59 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1017 >> 我要发表评论
    湖北省孝感学院今年毕业生的就业率超过了95%,但是实际的就业率却并不像看上去那么美,事实究竟如何,记者在采访中发现,其就业率有的班10%都不到。这虚高的就业率是根据学生的就业协议和就业证明来进行统计的。而如果学生不提供这个证明,学校就会扣发毕业证和学位证,学生就不能顺利地毕业。9月3日《央视网》

    对于学生们来说,在没有找到工作的情况下,要提交出就业证明并不是件容易的事。据报道,为了搞到这一纸证明,学生们绞尽脑汁。有的找朋友随便开了证明,有三四个人是盖着一个地方的章,还有的学生介绍,哪怕是边上的服装店、杂货店,只要盖个章都可以。

    近年来,像这种湖北孝感学院这样要求追求虚高的就业率,致使学生“被就业”的现象并不少。这些高校为了追求高的就业率,要求学生离校前必须提交“就业证明”,否则毕业证和档案缓发。更有甚者,学生拿不出就业证明,就不能毕业。 很多学生为了拿到毕业证,只好被迫“造假”,托关系找家单位盖个章,但那家单位并没有真正接收他。还有的学校甚至找公司批量签订就业协议、把学生档案集体存入人才服务中心等等。

    为什么高校热衷高就业率,甚至不惜造假,这背后究竟有什么?因为毕业生就业率是教育管理部门评价和考核高校的重要指标。 资料显示,高校发展与毕业生就业情况挂钩的项目多达18项,如年度招生计划、专业设置、高校评估、经费核拨、新增学位点审核等;对高校而言,就业率还显示了高校高等教育质量和教学水平,是考生选择学校的重要参考指标之一。这里任何一条对于高校来说都举足轻重,就业率俨然成为学校发展的‘生死线’!为了自身的发展,为了学校的形象、私利,学校玩起就业率的数字游戏也就不奇怪了。

    “注水”的就业率,不仅有悖于国家重视大学生就业工作的初衷,还可能误导国家对劳动力市场的判断和政策制定。 更坑害了部分学生。按照相关规定,未就业的大学生本能获得一些就业帮扶、援助,但现在既然他们已“被签”了就业协议,就只能自己四处谋求出路。 近年来,毕业生就业率“掺水”已成教育事业健康发展的“公害”。为此,教育主管部门早在2006年就强调要对毕业生就业率造假发现一起查处一起,并在教学综合评估中实行“一票否决”,但效果并不理想。

    那么,究竟该如何防止学校假报就业率?从去年7月1日起,辽宁省正式实施《促进普通高等学校毕业生就业规定》,对虚报促进高校毕业生就业考核指标的有关部门工作人员将受到行政处分,构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。 此举甚好,但除了对造假者要用法律规章严惩外,更要从源头入手,改革高校的评价和考核体系。

    高校是培养人才的地方,就业率很重要,但不是惟一的衡量指标, 政府主管部门应借鉴国外经验,采取中长期的跟踪制度,更多地把毕业生毕业后的职业发展情况纳入评价体系。同时,将部分权力还给高校,让高校能够更为灵活机动地面对市场需求增减专业。另外,高校就业率的统计工作也应由社会第三方来进行,不要让高校既当“运动员”又当“裁判员”,这样统计结果才更真实可靠。

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