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2010国庆中秋最复杂假期 如何算加班费

添加时间:2010-09-16 16:25:26 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1179 >> 我要发表评论
  中秋节、十一假期被网友称为史上“最复杂假期”。

  市民如在这段时间加班,加班工资需要分为两类计算。昨天,市人社局公布了2010年中秋节、十一休假期间加班工资的支付方法。

  中秋节、十一假期分为两类。

  一类是法定节假日,即9月22日(中秋节)、10月1日、2日、3日共四天为法定节假日;另一类是休息日,即9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日共6天为休息日。

  据北京市有关规定,用人单位在9月22日,10月1日、2日、3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

  9月23日、24日,10月4日、5日、6日、7日休息日期间安排劳动者加班,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

  因此,今年长假期间的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

  中秋国庆放假口诀

  中秋国庆放假安排近日出台,20多天被硬生生地“大卸八块”,这个假期也被人们戏称为“史上最纠结假期”。面对毫无规律可循的一个月,不少人为此纠结,但细心的网友编写出了“休假口诀”:自9月18日开始,休1上3、休3上6、休7上2、休1,可唱为“哆咪咪啦西来哆”。

  9月18日休息,19日至21日上班,22日至24日休息,25日至30日上班,10月1日至7日休息,8日至9日上班,10日休息,11日至15日恢复正常上班……对于这样的假期,有网友直呼:“别说安排旅游,光是要记住哪天上班、哪天休息也要死不少脑细胞!”

  有网友调侃说,这样的假期“百年不遇”,“看着就抓狂”。上班族李小姐表示:“这么放假,对我们计算考勤、薪水以及工作安排来说都比较麻烦。面对这样一次错综复杂的假期安排,承担招聘、考勤、计薪的人力资源部门将度过无比纠结的一个月。”不只是上班族挠头,学生和老师也很不适应,“刚开学两周就要放假,之后再反复地上几天课放几天假,再上几天课再放几天假,这课怎么上?”一位教师网友发帖直呼“课没法上了”。

  为什么长假不能合并?国家发改委有关人士此前曾表示:连续工作9天以上,会使有些行业劳动者身心得不到应有的休息,容易引发安全生产事故。而且节假日期间,各级政府和相关事业单位基本停止办公,对经济贸易等许多行业是有影响的。

  既然放假安排已出台,木已成舟,我们不妨调整心态尽情享受假期。记不住假期怎么办?最近喜欢帮网友们解答各种问题的地产大腕任志强替大家支招:“建议写个条儿贴肚皮上,时不时看看给自己提个醒,否则该上班没到,该休息却又来了。”

  而最实用、最便捷的速记方式,就是网友编写的“休假口诀”——“哆咪咪啦西来哆”,防止分不清工作日和休息日,你不妨一试。

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