·漳州人才网——漳州人才与企业的信息交流平台,专业的漳州人才招聘网门户。
我要收藏漳州人才网
·首页 > 人才资讯 > 2010年平和县公开招聘工作人员方案

2010年平和县公开招聘工作人员方案

添加时间:2010-09-27 15:18:04 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1533 >> 我要发表评论

2010年平和县公开招聘农产品及加工产品

质量安全检验中心工作人员方案

     为促进我县农产品质量安全,优化农产品检验检测工作人员队伍结构,我县拟与质量监督部门实行资源整合,将“平和县农产品及加工产品质量安全检验中心”与“福建省水果(蜜柚)加工产品质量监督检验中心”进行有效整合,实行“一套班子,两块牌子”,统一由省水果(蜜柚)加工产品质量监督检验中心管理运作,共同创建一个具有公正、科学、权威和辐射面广的质量检验检测平台,经研究,决定面向社会公开考试择优聘用平和县农产品及加工产品质量安全检验中心工作人员8名,有关事项如下:

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象:

1、已获得国家承认的本科及以上学历且符合职位专业要求的毕业生。

2、年龄为18周岁至35周岁(1975年10月8日至1992年10月9日期间出生)。

(二)招聘条件:

1、具有福建省户籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具备岗位所需的专业、学历和其他资格条件。详见《2010年考试招聘平和县农产品及加工产品质量安全检验中心工作人员职位条件一览表》。

二、报名时间、地点和要求

1、报名采取现场报名方式。报名时间:2010年10月8日—10月9日上班时间;

2、报名地点:平和县人事局(平和县小溪镇中顺湖滨花园3幢2楼)

3、报名时考生须持本人身份证、户口薄、毕业证书、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,以上证件均需原件及复印件各一份,报名后证明材料留原件、其它证件留复印件,近期免冠同底版一寸相片3张。

4、在职考生必须在报名时提交单位同意报考的证明或解除劳动合同的证明,否则不予报考。

5、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达不到3:1的,相应减少该岗位拟招聘人数,或报经原批准机关批准适当降低比例要求,或取消该岗位的招聘

三、考试办法、时间和内容

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试内容:笔试内容为《行政职业能力测验》,不指定复习教材。

2、笔试时间:2010年10月23日上午9:00—11:00。

3、笔试成绩满分为100分, 60分及以上为合格。

4、笔试成绩加分标准:(1)根据《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》(漳委办发[2006]24号)文件执行;(2)对服务期满且考核合格的志愿者(包括福建省组织的“三支一扶”对象、2003年以来参加大学生志愿服务西部计划,福建省大学生志愿服务欠发达地区计划和“中国青年志愿者扶贫接力计划”研究生支教团的志愿者),服务期满后三年内笔试成绩加5分。有关加分证明件应于报名时提供有效证件或证书,报名后提供不予认定。以上加分可以累计,但最高不得超过10分,笔试成绩加分不受满分的限制。加分均为行政职业能力测验笔试成绩加分。

5、试卷采用机读答题卡,统一使用2B铅笔作答,考生应自带考试用具。

(二)面试

1、进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到最低合格分数线。根据笔试成绩和加分,从高分到低分,按招聘职位数1:3的比例确定面试对象。达不到1:3的按实有人数确定面试对象。

2、面试内容为公共知识。面试成绩满分为100分,60分以上为合格。面试对象与招考计划数为1:1的,面试成绩70分为合格。

2、进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将由招聘单位另行通知。招聘单位在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核。进入面试的报考者因故自行放弃面试的,应在面试前两天下午5:00之前由招聘单位确认,并及时报人事主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规定比例的,经上级主管部门批准,在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中,由高分到低分依次递补进入面试人员。

四、体检、考核和聘用

(一)体检。笔试成绩和面试成绩都合格的,考试总成绩按笔试成绩(含加分)和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时,以笔试成绩(不含加分)高者确定体检对象。如笔试成绩再相同,加考面试,以面试成绩高者确定体检对象。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行,体检工作由县人事局负责组织。

(二)考核。体检合格的考生为考核对象。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考核工作由用人单位、主管部门和县人事局共同负责。

体检或考核不合格及放弃聘用资格所空缺的职位,按总成绩排名顺序依次递补。

(三)聘用。对拟聘人员按规定进行公示,公示时间为7个工作日。经公示结果不影响聘用的,办理聘用手续,纳入编制管理,享受事业单位在编人员的有关待遇。聘用人员必须在本县服务满五年(含试用期)。

五、其他

1、本方案由平和县人事局负责解释。

2、全日制均不含成人教育。

3、报考者所留的联系方式应准确无误,确保能够及时联系,无法联系造成影响招录的,后果由报考者自负。

4、进入体检、考核的考生由招聘单位负责通知本人。

5、未尽事宜按《中共漳州市委办公室、漳州市人民政府办公室关于印发〈漳州市市直事业单位招聘人员暂行办法〉的通知》(漳委办发〔2006〕24号)文件执行。

六、公开办法。

考生的笔试成绩、面试名单、面试成绩、体检名单、拟聘用名单在平和人事人才网及平和县政府门户网站上公布。

平和人事人才网(http://www.phrc.com.cn/

平和政府门户网(http://www.pinghe.gov.cn/

附:《 2010年考试招聘平和县农产品及加工产品质量安全检验中心工作人员职位条件一览表》

 

 

                             平和县人事局

                          二〇一〇年九月六日

厦门人才网漳州房地产
会员登陆(企业/个人通用)
用户:
密码:
有效期:
 
.

漳州人才服务报价
信息搜索
类 别
关键字