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网友晒国庆节单位福利 称发得多老买单很烦恼

添加时间:2010-09-30 16:30:51 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1044 >> 我要发表评论
  国庆节前夕,很多人在探讨去何处游玩的同时,也有不少人在QQ群里晒起各自单位国庆节的福利,福利少的人懊恼,福利多的人也懊恼。

  最郁闷

  发的东西难搬还得花钱打车

  “一袋米、一桶油、外加一袋饺子粉,连续5年,国庆节、春节里单位都发同样的东西。”刘女士是西安东郊一制药厂的职工,单位过节的标准是100元。每一次过节发东西可就苦了她。

  她称,因自己在西郊的鱼化寨居住,上班时挤公交还可以,但每到过节发了东西就必须打的回家,打的费用得40多元,到了楼底下还需要老公下来,一块再将东西背到7层楼,很不方便。

  对于刘女士的说法,该企业办公室副主任刘薇表示,针对员工向单位提出的意见,也要求采购人员换了几次其他产品做福利,但每次更换一个产品员工就怀疑是不是中间有人吃回扣了,让采购人员觉得出力不讨好。最后多数员工觉得无论是从透明度,还是实用角度,米面油更适合大家一些。

  最无奈

  试用期员工无加班费也无福利

  今年刚大学毕业,正在西安高新区一软件公司上班的郑斌说,自己到公司还不到3个月,目前还处在试用期,根据公司规定,未转正的员工不享受单位过节福利。

  郑斌称,让他郁闷的不仅是分不到单位国庆节的福利,更郁闷的是他还要在公司值班,而且还没有加班费。为了能按时转正,他只有放弃了与女友去上海看世博的计划。

  最不爽

  单位福利分A、B卡

  “在领过节购物卡这一刻,我感觉到了自己的悲哀。上个世纪八九十年代的观念还持续到现在。”谢立峰是西安一家国企技术部工作人员,他称,每一次过节他都受一次刺激,他感觉到了自己的人格受到了侮辱。

  据他讲,在该单位,他们这些外聘人员和单位正式职工在福利待遇处理上,公司的标准完全不一样,以国庆节为例,正式职工的购物卡是300元,而他们外聘人员仅有150元,其他过节标准也是这种A、B卡。虽然钱相差不多,但让这些人觉得心里很不舒服,原先那种以企业为家的自豪感瞬间荡然无存。

  最羡慕

  有聚餐费发水果还领奖金

  “我觉得单位的福利还可以,今年效益好老板很开恩,国庆节的福利是从外地购买的水果,报销每人400元的聚餐费,另外再发现金500元。”在西安一家研究院负责产品研发的毛庆称,过节单位发的东西还让人感到很温暖,但也让他很发愁,妻子、岳父、岳母都是在同一单位工作,一家人发的东西根本吃不完,送人又让人觉得有炫耀的感觉。

  他称,懊恼的不仅是发东西这么简单,每年国庆节同学聚会,大家都以他单位效益好、福利好为由让他买单。为此,妻子与他还吵了几回。

  专家应以平和心态面对

  对于晒福利的现象,陕西省心理学会李豫成认为,各个单位效能不同,也就造成很多单位福利不同的问题。因此,在社会发展不平衡的形势下,攀比容易引起其他人群的嫉妒心理,给社会带来不稳定因素。因此他建议,应尽量避免攀比福利现象,面对福利、薪酬的高低应放宽心,轻松应对,拥有一种健康活力的心态。

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