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漳州市机关事务管理局公开遴选工作人员方案

添加时间:2010-11-04 10:19:32 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:2168 >> 我要发表评论

漳州市机关事务管理局

公开遴选工作人员方案

根据有关规定和工作需要,经研究拟面向全市公开遴选漳州市机关事务管理局房地产管理科科员1名,现将有关事项明确如下:

一、遴选条件

1、具备公务员身份。

2、具备全日制大学本科毕业学历。

3、报考专业及有关要求:土建类的土木工程专业。要有较好的思想政治素质,具有从事工程建设方面的管理经验。

4、男性,年龄不超过35周岁(1975年11月20日以后出生)。有组织人事部门认定的两年以上工作经历,计算任职年限的截止时间为2010年11月20日。

二、报名和资格审查

1、发布公告。在漳州人事人才网、《闽南日报》上发布遴选公告。

2、报名。本人于2010年11月20日前到漳州市机关事务管理局办公室报名(漳州市胜利西路118号11幢),并提交《漳州市机关事务管理局公开遴选工作人员报名登记表》一份及有效的毕业证书、户口簿、身份证原件、复印件和近期免冠一寸彩色照片3张。如本人有起草的材料、发表的文章以及有关获奖证书等请在报名时一并提交。

3、资格审查。漳州市机关事务管理局遴选工作小组根据遴选条件进行审查,确定参加笔试人员名单。

4、实际报名人数与岗位拟遴选人数原则上应达到3:1才开考,达不到比例的,经原批准机关批准适当降低比例要求,或取消该职位的招聘

三、考试方式

公开遴选采取笔试和面试相结合的方式。

1、笔试。组织符合遴选条件人员在规定的地点、时限内完成文字写作笔试。笔试主要测试政策理论水平、综合分析、文字表达、公文处理等能力,笔试总分为100分,60分以上为合格。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位拟遴选人数的1∶3的比例确定面试对象。达不到比例的,按实有人数确定面试对象。面试采用结构化面试,面试小组由7人组成,由面试考官对面试者答辩的综合表现进行评分,面试总分为100分,60分以上为合格。面试对象与拟遴选人数比例为1:1时,70分以上为合格。

3、考试有关事项按照《福建省人事考试通用规范(试行)》执行。

4、考试时间、地点另行通知。

四、体检。笔试成绩和面试成绩都合格的,考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。按考试总成绩从高分到低分,以岗位拟遴选人数1:1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时,以笔试成绩高者确定体检对象。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由漳州市机关事务管理局组织。体检不合格者,按照考试总成绩排名顺序依次递补。

五、考核。体检合格的对象为考核对象。成立考核组,对拟遴选人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律及是否回避等情况进行认真考核,提出意见建议,提交漳州市机关事务管理局研究。

六、公示和办理手续。拟遴选人选报市人事局同意后,在拟遴选人选原单位和市机关事务管理局进行公示,公示期为7天,经公示结果不影响遴选结果的,按有关规定办理调动手续。

七、组织领导

成立由市机关事务管理局领导、驻市政府办纪检组领导和市机关事务管理局办公室等组成的遴选工作小组,负责遴选的具体工作。

漳州市机关事务管理局办公室联系电话:2022619 

传真:2022619

 

                       漳州市机关事务管理局

                       二○一○年十一月一日

 

  漳州市机关事务管理局公开遴选工作人员报名登记表

            编号:

姓名

 

性别

 

民族

 

政治面貌

 

 

近期

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1

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生源地

 

参加工作时间

 

 

最高学历及

毕业时间

普通高校

 

职称或技术类别、等级

 

成人高校

 

身份证号码

 

最高学历毕业院校

 

所学专业

 

联系

地址

 

联系电话

 

报考单位及代码

 

 

报考职位

及代码

 

 

 

个人简历(从初中填写)

 

 

 

 

 

主要家庭成员情况(父母、配偶、

子女)

称谓

姓名

年龄

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

本人声明:上述填写内容真实完整。如有不实,本人愿意承担一切法律责任。

 

申请人(签名):                                    

 

 

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(盖章)

     

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