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“裸辞”入选2010年十大职场热词 专家建议谨慎

添加时间:2010-12-24 14:40:34 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1093 >> 我要发表评论
兰州大学学生林一(化名)今年6月毕业后,就职于扬州某媒体,4个月后,她就辞职了。直到年末,林一都没有找到新工作。一个偶然的机会,林一从朋友那里得知,她属于时髦的“裸辞”一族。

“裸辞”,是指没找新的工作就选择辞职。12月中旬,中华英才网通过对2010年职场的观察分析,总结得出“2010年十大职场热词”,“裸辞”便是其一。

职场新人,没干多久就选择“裸辞”,着实让那些苦苦待业的人多少感到不平衡。在兰州大学管理沟通与组织传播研究中心主任穆建刚教授看来,当前,社会就业竞争激烈与选择日趋多元化并存,自信果断的“裸辞”之举,本来勇气可嘉,但青年时期的就业之路应该走得稳健一些,以免心比天高,命比纸薄。

年末一景

现在找工作并不容易。据教育部统计,2011年全国将有660万名应届高校毕业生,比2010年增加约30万人,就业形势依然严峻。12月15日社科院发布了《2011年社会蓝皮书》,称就业形势较金融危机时有所好转,但是劳动就业总量压力和结构性矛盾还是同时并存,大学生就业仍是难题。总体来看,2011年,国际金融危机对中国的冲击已经消退,但就业市场并没有完全回暖。

然而,青年“跳槽”的现象越来越多。诸多网络热词的出现可以印证这一点。频繁跳槽的年轻人被称为“跳跳族”。“跳跳族”里,比较果敢的是“裸辞”群体,其中大多数是女性,被称作“裸辞姐”。而那些多次“裸辞”的男性则成为“极品”,被称作“潇洒哥”。

今年秋季,知名网络猎头公司智联招聘推出一项有8000余名职场人士参与的“2010年秋季跳槽特别调查”,结果显示:25.8%的人表示已经完成了跳槽。还有六成的人表示有跳槽的想法。《新京报》等多家媒体联合推出的调查显示,截至11月底,有56.96%的网友曾经“裸辞”过。到了年末,“裸辞”更是成为职场热门一景。据向阳生涯管理研究中心数据显示,“裸辞”群体主要是三类人:高级白领、职场妈妈和职场新人。

一项来自部分用人单位的调查发现:应届毕业生离职率高,成为一些HR(企业人力资源部门工作人员)在招聘时比较大的顾虑。“现在的年轻人大多在一到两年中没有被提拔就改投门户了。大多数应届毕业生在第一家公司工作时间不超过12个月。”某公司负责应届生招聘的HR李先生说。

待不下去才“裸辞”

“裸辞”两个月了,林一还在离老家较近的大城市西安“寻寻觅觅”。当初辞职,是受到不少同事“跳槽”的影响,加上工作不顺心,她不想让自己“除了焦虑,一无所获”。然而,同事们纷纷找到了“下家”,依然“焦虑”的林一觉得自己当初过于“冲动”了。

据向阳咨询首席职业规划师洪向阳介绍,他们曾做过调查,总结出青年“裸辞”的原因,主要有这样几个方面:对薪酬福利和发展空间不满意;人际关系不顺畅,和同事、上级不能有效沟通;受不了各种公司制度的约束等。其中最重要的是,“人岗不匹配”,由于职业定位不清晰而从事不适合的工作,因此幸福感、满足感极低。

“如果不是大楼高层的窗户不能打开,很多人都可能已经跳下去了。”凯文(化名)此前是一名年薪30多万元、供职于某外资管理咨询公司的高级白领,现在正“裸辞”在家。虽然拥有名牌大学学历,生活体面,但在她看来,经常连续数月没日没夜没有周末地加班,薪资福利被变相克扣,身心深受折磨。“我选择‘裸辞’是想暂时避压,休息一下。毕竟生活的意义不仅仅是生存。比起跳楼,辞职更容易。”她说。

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