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中介机构称涨薪不力成白领跳槽主因

添加时间:2011-03-04 15:28:33 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1148 >> 我要发表评论
    金三银四”,乃是职场招聘的活跃期,诸多在职白领也迎来跳槽的好时机。

  2011年3月2日,国内人力资源服务商智联招聘(下称智联招聘)发布一份《2011年金三银四跳槽报告》,通过对8000名职场人士进行调查,发现有四成的职场人有跳槽的想法,而且已经在着手寻找新的工作,12.8%的人在心动和行动之后已经实现了职场上的华丽转身,仅有8.9%的职场人明确表示自己压根没有跳槽的打算。

  跳槽最主要的原因,乃是因为物价飞速上涨,薪酬却迟迟不涨或涨幅太小。智联招聘的调查显示,截止到2月底,只有三成职场人获得了涨薪,且涨薪的幅度大多在20%以内。

  与之相应,打算跳槽者在选择新公司时首要考虑的即是公司的薪酬福利,其次是个人未来发展空间。有17.5%的人期望通过跳槽实现薪酬翻番,34.9%的人则期望跳槽能给自己的工资带来50%的增长。

  智联招聘的人力资源专家指出,物价上涨影响着职场人对涨薪的期待心理,此种心理期望的增长,成为今年企业留住人才的一个难题。专家建议企业在涨薪事宜上不仅要考虑涨薪幅度,也要及时沟通;而职场人士则要看到跳槽的风险,及时调整心理预期,不要因为一时没有得到涨薪或者对涨薪不满就冲动离职。

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