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80后晒月薪蹿红 坚守大都市月薪至少6000元

添加时间:2011-06-20 17:04:29 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1613 >> 我要发表评论
    80后目前是受到极大关注的一代,作为逐渐成为社会中坚力量的主体,他们的生存状态受到社会的普遍关注。因为相对来说比较年轻,他们的财富还处于积累和发展初期,学会理财,对他们来说是至关重要的一课,那么80后们究竟该如何去实现自己的财富梦想呢?
  日前,一则发达城市,80后的月薪为多少算是正常水平?的贴文迅速蹿红网络,短短两天时间内浏览量已突破百万,热情的网友们对此纷纷发表自己的看法,回帖也达到2600余条。
  帖子中说,80后的,无论是农民工还是有读过大学才出来工作的,我个人认为,月薪7000~8000应该是比较正常的水平,不算高,也不算低,6000的也还可以算过得去,1万的算还不错了,但绝对够不上显摆的水平。发帖人MBsky0717在贴文中首先提出,85后的,5000大概算正常水平了,3000的也还算ok,上到七八千的算混得不错了。
  网友火星力量哥说:86的,09年本科毕业,月薪15000,无房无车,每月必光。
  网友那年那月那故事说:81年的,在地级市,4000挂经理职位,同时经营一家具专卖店。没房没车,悲催的生活着。
  网友Dr.Kevin称:看到很多人月薪n多千,动辄还有过万的,86的我感觉压力很大,外面形势看着不错啊……!
  网友企鹅不感冒说:我87的,月薪7000,得还房贷,不怎么够花的。
  网友都是来自社会不同工薪阶层的80后。有的是公务员,有的任职央企,有白领,也有普通阶层员工。不论是月收入过万还是薪资不到1000,大部分80后都认为,自己薪酬无法满足生活所需,均表示鸭梨很大。我们也可以看出大部分80后除了将每月的薪水支付在日常生活所需,如伙食费、汽车燃油费、交通费、服装和化妆品花费等,还有部分花费用于还住房贷款,购车贷款上。
  除了房子,生活成本的提升、工作压力加大、幸福指数下降以及人际关系的冷漠,让不少80后有了逃离大都市的念头。80后白领们努力工作,为这座城市贡献出自己的青春;他们有成为这座城市主人的梦想,不愿意被人叫做外地人,希望融入当地人的生活。然而面对生活,他们又不得不还原到现实,房子、工作、户口乃至归宿感……
  但是网络上还流行一句话:我不同意你的观点但我誓死捍卫你说话的权利。我们应该尊重那些想逃离北上广的朋友,可是毕竟我们在大城市生活习惯了,回老家或者是去二级三级城市会有些不习惯,我们为什么不去找一些方法,让我们慢慢的去改变自己,不再为钱发愁呢?
  对于年轻白领一族来说,精打细算的理财规划绝对是牛年财运来临前的第一项准备。 如果有人问你,你的收入来源有哪些?
  你给出的答案很可能只有工作收入。其实对工薪族来说,如果搜集了信息,动用了智慧,理财收入可以成为你另外一个收入来源。
  对于年轻的工薪族来说,积累人生第一个10万元,通常是需要相当毅力的,即便下定决心每月必须固定存入多少钱,很多时候也因为忙碌、遗忘、额外支出等原因让强制储蓄的愿望泡了汤。很多时候我们也明白,其实每个月收入中抛开必要的生活开支,多花几百元和少花几百元对我们的生活基本没有影响,关键就是,如何在我们还没有随意消费完之前,及时地将这些可花可不花的资金沉淀下来。
  而要积累第二个10万元,就有很多捷径可走了,因为有了理财的本钱,钱生钱就容易多了。28岁的关女士幸运地得到父母赠予的20万元后,一直把它放在银行里存活期,当受人指点购买收益3.4%的人民币理财产品后,竟赚了7000元,对于之前白白流去的银子只好连连叫苦。这正是这一阶段理财意识的重要体现。有一种说法,如果一个人30岁时有50万元,他不用做别的只是稳健打理,那么这个人退休时将有几百万元甚至上千万元。
  提高理财收入的同时,我们也应该努力提高自己的工资收入,职场竞争是残酷而激烈的。在一个纯粹的自由市场经济环境下,职场和原始丛林有着同样的生存法则:物竞天择,适者生存。
  在一个工业化的社会中,我们注定只是社会机器中的一颗螺丝钉,这是社会效率的保障。所以,首先需要你实施专一化的战略,先将自己培养成为一个领域的专才。这个领域最好是你自己所感兴趣的,因为只有这样,才能够将你的潜力和优势发挥到极致。
  美国畅销书《异类》中有个10000小时理论,认为一个人只要专注于一项技能,练习时间超过10000个小时,都能成为这个领域的专业人士。换一句话说,一个人只要朝一个方向,潜心学习两三年时间,他便能够成为这个领域的专家。看来要成为专业人士并非想象中那么难。
  其次,你还需要实施差异化的战略。这个世界上,各个领域都不缺乏专业人才,中国人多,尤其如此。所以,你找不到工作,与其说是你自己能力不行,不如说是你比被自己更优秀的人挤下来了。如果一个领域内的每个专才都是一个模子出来的,凭什么人家招聘的时候要的是你,而非别人。
  专一化战略让你从广而泛之的普通人中脱颖而出跻身于精英行列,而差异化战略,则让你在众多的同业精英中继续脱颖而出,成为受职场机遇青睐的人。所以,记住保持并发扬只属于你自己特有的长处。
  这个时候,就要求一专多能了,同样是歌手,水平相当,如果你比别人多会一门技艺,比如书法、或者武术,或者你能够从定位上差异化那么,你就比别人更成功了一步。
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