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调控降低人才需求 房产业跌出求职排行榜前五

添加时间:2011-07-25 15:38:07 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1042 >> 我要发表评论

    近日,记者从2011年上半年人才指数分析新闻发布会上获悉,上半年网上求职供大于求,网上职场找工作较为紧张。尤其是销售、计算机、财务等求职排名前五位的行业,无论是招聘岗位或应征人员数量,都远超出想象。与之相比,房地产行业因受国家调控影响,其招聘市场没有了前几年的火爆场面,并渐渐淡出求职排名前五位榜单。记者张雯雯

  网购催热信息类岗位

  房地产行业逐渐淡出

  山东人才网首席职业顾问王志勇认为,2011年下半年人才需求走势销售类依然独占鳌头,只是随着现今行业的细化,对销售人员的综合能力要求也越来越高。

  同时,虽目前计算机/互联网/通讯类岗位需求总量排名第三,但随着信息化时代的迅猛发展,如网购的流行,对信息类人才的需求总量日后会更大,并且在行业中,计算机类人才需求总量一直位居榜首,在今后的才市行情上,此类行业需求较其他行业会更加活跃。“客户服务类、网络营销等岗位也是一将难求,特别是那些既懂传统营销,又了解网络营销的人才招聘市场上非常紧俏。”王志勇说。

  有行业需求的上升,当然也有行业人才需求的下降,如房地产行业总量需求不太旺。随着国家调控,在市场竞争激烈的情况下,从人才需求总量上分析,相比于前几年的火爆,房地产行业在今后会慢慢淡出前五位排名。  

  销售人才缺口较大

  服务类行业仍遇“用工荒”

  记者了解到,上半年,网上职场排名前五位的需求岗位分别是:销售、生产/营运/工程、计算机/互联网/通讯、人事/行政/后勤、财务/审计/统计/金融,这些职位占需求总职位数的55.02%。其中,计算机硬件及网络设备行业需求量独占鳌头,无论其所发布职位数还是招聘总人数均高居各行业榜首。另外,销售人才供需比例达到1:5,缺口较大,市场急需成熟的销售人才

  除此之外,服务性行业招聘难一直没得到有效解决。山东人才网的调查数据显示,企业对于技术工人(车工、铣工、焊工、装配工等)的需求量特别大,几乎每个生产类型的企业都需要这样的工种,但此类技术工人的工作环境相对较差、福利待遇相对较低、劳动强度又较高,所以此类人员的流动性较大,更加大了招聘难度。  

  企业招聘不再只盯学历

  专科生成招聘“香饽饽”

  从山东人才网上半年招聘单位对人才的要求从学历上看,有20837个职位需要专科人才,21869个职位对学历没有要求,9343个职位需要本科人才。市场对专科生的需求呈上升趋势。山东省人才服务中心副主任张发俭告诉记者,有些单位认为专科生能起到承上启下的作用,而且可塑性强,在实际工作中往往比较踏实肯干。另外,还有些单位对于招聘硕士、博士这样的高级人才比较慎重,因为这样的人才大都是重要职位,而且高级人才一般都会在年底时考虑跳槽,猎头公司在高级人才交流方面起的作用比较大。

  用人单位对拟招人员的学历不作要求的占35.79%,这证明大多数用人单位还是比较重视实际工作经验,不是非常重视学历,只要适合拟招岗位的要求,学历还是次要的,尤其是对于部门经理职位以下的普通营销人员或服务类人员。


来源:山东商报

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