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学生供不应求 中职就业已转入“卖方市场”

添加时间:2011-07-27 17:28:23 来源:漳州人才网(rzzz.cn) 点击数:1208 >> 我要发表评论
   “以前用人单位招聘时,甚至将视力表翻过来选拔学生,现在的学生供不应求,企业的这些招聘方法都用不上了。”昨日,武汉一所中职的招办老师表示,这表明中职的就业已经逐渐从“买方市场”转入“卖方市场”。

  武汉市第二轻工业学校招办的杜珍萍老师告诉记者,在2009年以前,一些知名企业到学校招聘时,都是优中选优,想尽办法挑人才。以武汉的一家外资电子公司为例,为了筛选应聘者,该公司对于应聘者的视力、身高等定出了较高的应聘标准,例如身高和裸眼视力水平。

  她说:“不仅量身高要脱鞋,为了防止学生提前背下视力表,招聘人员在测试视力时,还将视力表翻转过来。还有一家在汉的知名汽车生产企业,要求学生跑3000米以及做50个俯卧撑以测试体能,只有达到规定的成绩才能参加进一步的面试。”

  从2009年开始,情况发生了明显的变化:体能测试虽然还在继续,但是没那么严格,俯卧撑做几个就行了;另一家企业则干脆视力和身高都不测了。“毕业生很抢手。虽然仍然是企业和学生双向选择,但通常学生在择业时都有两到三个工作机会可以选。”杜珍萍说。

  对此,杜珍萍分析认为,这样的变化与企业的用工思想转变有着很大的关系。一些企业的招聘人员表示,以前对于一些技术含量不高的工种,企业愿意聘用农村外来务工者以节约成本,仅聘用少量职校学生做技术工作。近年来,许多企业开始全面引入职校学生,“职校学生素质较高,有利于企业的安全生产,以及提高生产效率,即使是用人成本高出50%,企业也愿意。”

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